လုပ်ငန်းရှင်သူဌေးများက နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ၂% EPF အလှူငွေ တစ်နှစ်ရွှေ့ဆိုင်းပေးရန် တောင်းဆို

လုပ်ငန်းရှင်သူဌေးများက နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ၂% EPF အလှူငွေ တစ်နှစ်ရွှေ့ဆိုင်းပေးရန် တောင်းဆို

၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ ၂၃ ရက်

ကွာလာလမ်ပူ – ကုန်ထုတ်လုပ်မှု ကဏ္ဍသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ရင်ဆိုင်နေရသော ကုန်ကျစရိတ် မြင့်တက်မှုများစွာ ကြောင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် စီစဉ်ထားသည့် ၂ ရာခိုင်နှုန်း ဝန်ထမ်းများ စုဆောင်းငွေ ရန်ပုံငွေ (EPF) အလှူငွေကို တစ်နှစ် ရွှေ့ဆိုင်းပေးရန် တောင်းဆိုထားသည်။

မလေးရှား ထုတ်လုပ်သူများ အဖွဲ့ချုပ် (FMM) ၏ ဥက္ကဋ္ဌ တန် ဆရီ ဆို သီယန် လိုင်က၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇူလိုင်လမှစတင်သည့် စည်းမျဉ်းကာလ ၄ (RP4) အရ လျှပ်စစ်မီတာ အခြေခံနှုန်းထားများ ၁၄.၂ ရာခိုင်နှုန်း တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ထုတ်လုပ်သူများအတွက် လည်ပတ်မှု ကုန်ကျစရိတ် ဖိအားများ ထပ်မံတိုးလာမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

“အကောင်အထည်ဖော်မှုကို နောက်ဆုတ်ပေးခြင်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအား ဤဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြတ်ကျော်ရန် အရေးကြီးသော အသက်ရှုချိန်ကို ပေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်” ဟု ဘာနာမာသို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

ဖေဖော်ဝါရီ ၃ ရက်တွင်၊ အစိုးရသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ၏ EPF အလှူငွေနှုန်းကို ဝန်ထမ်းနှင့် အလုပ်ရှင် နှစ်ဦးစလုံးအတွက် ၂ ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ် သတ်မှတ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်

ထိုဆုံးဖြတ်ပြီး အတည်ပြုချက်မှာ မလေးရှားနိုင်ငံသားများနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရသူများအတွက် မဖြစ်မနေ ထည့်သွင်းရမည့် နှုန်းထားဖြစ်သော ဝန်ထမ်း ၁၁ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် အလုပ်ရှင် ၁၂-၁၃ ရာခိုင်နှုန်းထက် နည်းတယ်လို့ ဆိုပါတယ်

အစိုးရအား အနာဂတ်မူဝါဒ ပြောင်းလဲမှုများ၊ အထူးသဖြင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအပေါ် မှီခိုနေရသော စက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက် ငွေနှုန်းထား ပြင်ဆင်မှုများ မပြုလုပ်မီ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

အစီအစဉ်၏ လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ ရှိပြီးသား လူမှုဖူလုံရေးစနစ်များနှင့် ပေါင်းစည်းမှု၊ နှင့် အားလုံးပါဝင်သူများအတွက် ချောမွေ့သော အကူးအပြောင်းကို သေချာစေရန် အနာဂတ် ပြုပြင်မှုများအတွက် ရှင်းလင်းပြီး ပွင့်လင်းသော လမ်းညွှန်ချက်များ၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ဆိုက ဤမူဝါဒကို အကောင်အထည်ဖော်ပါက၊ အစိုးရသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအား ကုန်ကျစရိတ် သေချာမှု ပေးနိုင်ရန်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းများအား လုပ်သားအင်အား ဗျူဟာများ ချမှတ်ရန် လုံလောက်သော အချိန်ပေးရန် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ကာလတစ်ခုအထိ ၂ ရာခိုင်နှုန်းကို ထိန်းသိမ်းထားမည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။

*အလုပ်ရှင်များက ကုန်ကျစရိတ် မြင့်မားမှုကို စားသုံးသူများထံ လွှဲပြောင်းနိုင်*

UniKL စီးပွားရေးကျောင်း၏ တွဲဖက်ပါမောက္ခဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးလေ့လာသုံးသပ်သူ ဒေါက်တာ အိုင်မိ ဇူလ်ဟဇ်မိ အဗ္ဗဒူလ် ရာရှစ်က၊ ထပ်တိုးကုန်ကျစရိတ်၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးသည် ဆောက်လုပ်ရေး၊ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး၊ နှင့် စိုက်ခင်းကဏ္ဍများအပါအဝင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို အားကိုးနေရသော စက်မှုလုပ်ငန်းများအပေါ် သိသာထင်ရှားစွာ သက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

ဖေဖော်ဝါရီလတွင် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာကို RM1,500 မှ RM1,700 သို့ တိုးမြှင့်ခဲ့ပြီးဖြစ်သဖြင့်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်ရန် ဖိအားပေးခံနေရပြီး၊
တိုးမြှင့်မှုများကို ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၏ စျေးနှုန်းမြင့်တက်မှုမှတစ်ဆင့် စားသုံးသူများထံ လွှဲပြောင်းပေးနိုင်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ကုန်ကျစရိတ် မြင့်တက်လာမှုသည် အသေးစားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ (SMEs) အပေါ် အများဆုံး သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဖိအားများကို တိုးမြှင့်ပေးမည်ဟု အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

“ဤဆုံးဖြတိချက်သည် တရားမဝင် အလုပ်သမားများ တိုးလာမှုကိုလည်း ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် အခွန်များ၊ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ၊ နှင့် EPF အလှူငွေများမှ တိုးမြှင့်လာသော ဘဏ္ဍာရေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လက်ခံလိုစိတ်မရှိနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်” ဟု သတိပေးခဲ့သည်။

*နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားအင်အားအပေါ် သက်ရောက်မှုမရှိ*

ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်၊ စီးပွားရေးပညာရှင် ဒေါက်တာ ဂျက်ဖရီ ဝီလီယမ်က EPF ငွေသည် ဒေသခံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ် သိသာထင်ရှားသော သက်ရောက်မှု မရှိဟု ယူဆသည်။

“ EPF အတွက် Rm ၈၀၀ သန်းခန့် ထုတ်ပေးနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် ၎င်း၏ စုစုပေါင်းရန်ပုံငွေ အရွယ်အစား၏ ၀.၆၄ ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပြီး—စီမံခန့်ခွဲမှု အခကြေးငွေများကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပြီးနောက်၊ စုစုပေါင်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အနည်းငယ်သာ တိုးလာခြင်းဖြစ်သည်” ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

စီးပွားရေးအပေါ် ဘက်မလိုက်သော သက်ရောက်မှုသာ ရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများထံမှ ရန်ပုံငွေများကို EPF သို့ လွှဲပြောင်းခြင်းသာဖြစ်ပြီး၊ ထပ်တိုး ငွေကြေးများ သို့မဟုတ် အသားတင်အမြတ်များ မထုတ်ပေးနိုင်ဟု ဆိုသည်။

“ရလဒ်အနေဖြင့်၊ ဒေသခံနှင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအကြား လုပ်ခလစာ ကွာဟ သွားတာကို မတက်နိူင်ဟု ” ဟု ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။